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塞尔达传说》游戏策划年薪22万起高了?低了?

发布时间:2018-06-16  点击量:
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  《塞尔达传说》系列招聘关卡设计师,年薪:380万~810万日元,约合人民币22万~47万元

  这是前些天的一个新闻。回头和同事聊起任天堂这薪资,有说“高!”的,也有诧异于“竟然只有这个数?”的。

  说它高的,想想自己以全球眼光做着电子游戏界最具水准的产品,的资讯内容,起早贪黑殚精竭虑,薪水却不如外卖、快递小哥,每次对他们说“谢谢”都是满怀真诚——看到任天堂这薪水,岂不艳羡?

  对这个数目表示诧异的,那是拜服于《塞尔达传说》系列,去年又玩了旷世神作“旷野之息”,想这是任天堂镇社游戏,其销量一向不坏,更有绝佳的名声,它的开发人员岂不得一个个高薪养着!22万~47万元人民币的年薪,这在国内游戏业界也能拿到,我们可还没做出《塞尔达传说》呢。

  但这些判断都局限于自己的处境和认知。想知道任天堂这份薪资到底属于什么水平,还是要把它放到整个业界去比较。

  关卡设计师——属于策划岗位,大多从一般策划专门培养,从属于主策划。关卡设计师须把握游戏整体印象、拥有游戏规划设计能力、并要对数值有敏感度,由此向程序、美术、音响等团队(这几个团队和策划团队平行,一起对监督负责)提出需求。虽然不像程序、美术、音响有明确的专业技能,但关卡设计师理解游戏、规划游戏的能力对于游戏开发而言尤为重要。

  合同工——相比于正式员工薪资要低,在游戏行业一般年薪差距5万以上。是否为合同工,与职位的重要与否关系不大。

  根据日本招聘网站 DODA 发布的2017年收入数据(统计人数约29万):人均年收入约24万元(日本厚生劳动省发布的2017年日本薪水结构基本统计中显示,日本人均月薪约1.8万元,加上奖金,也大约符合24万元这一数字)。

  若细分行业,日本收入最高的行业是投资/金融业,平均年收入约43万元,50岁以上的从业者平均年收入可达66万元。

  而游戏行业的平均年收入为24万元,20~29岁平均年收入20万,50岁以上的平均年收入42万元。

  回头再看任天堂为合同工给出的年薪,下限22万元,上限47万元,是高于行业平均水平的。而任天堂正式社员的平均年薪是54万元,不仅比同行高出不少,甚至超过了金融行业的平均水平。

  上文选取的都是行业统计所得的平均数据。pk10牛牛具体到某家公司、某个岗位,其薪资待遇到底如何,以此做对比或可进一步说明问题。这里我们挑了日本几家知名的游戏公司来做比较。

  以上几家都是日本(主机)游戏界的龙头企业,所给的薪资都高于行业平均水平,此外像世嘉、万代南梦宫、光荣特库摩等公司的薪资,也在相近水平。

  而在这些公司中,任天堂的薪资又是处于顶部的,他这次给出的合同工薪资,都不比其他公司的正式员工差。除了薪资,任天堂给与的休假、住房补贴等福利,在以上公司中也算优厚。

  比如 DeNA,就是和任天堂换股合作运营手游的那家公司,它的游戏部门招聘应届生给出的年薪高达29万元,超过以上任何一家公司。

  曾和一位曾在专门学校“HAL东京”学游戏设计的朋友聊天(微博@亚古兽的丼,下面简称亚古兽),他有一说法:在日本做游戏的人,大多都想去任天堂,而进了任天堂,大多都不会出来了。

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